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L'Hôpital privé Jean Mermoz publie son index de l'égalité professionnelle se conformant ainsi à la loi française N°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

• Indicateur n°1 - Ecart de rémunération femme/homme : 39/40
• Indicateur n°2 - Ecart de répartition d'augmentations individuelles : 20/20
• Indicateur n°3 - Ecart de répartition des promotions : 15/15
• Indicateur n°4 - Augmentation de salaire lors du retour de congé maternité : incalculable
• Indicateur n°5 - Parité parmi les dix plus hautes rémunérations : 10/10

Total des indicateurs calculables : 79/85

INDEX (sur 100 points) : 93/100