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Index d'égalité homme-femme : une belle réussite pour l'Hôpital privé Jean Mermoz

le 03/03/2023

L'égalité de traitement entre les hommes et les femmes est un engagement fort au sein de l'Hôpital privé Jean Mermoz. Nous confirmons cet engagement en affichant un score de 81/100 à l'index d'égalité homme-femme. 

égalité homme femme

L'évaluation des indicateurs

Indicateur relatif à l'écart de rémunération : 39/40

Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 20/20

Indicateur relatif de l'écart de taux de promotions : 5/15

Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : non-calculable 

Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10

Le décret

Pour rappel, le décret relatif aux modalités d’application et de calcul de l'index de l'égalité professionnelle femme-homme est paru au Journal Officiel le 9 janvier 2019. Inscrit dans la loi Liberté de choisir son avenir professionnel, cet Index concerne toutes les entreprises d’au moins 50 salariés.